Informacje o wynagrodzeniu: Wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Sejny, wynagrodzenie zasadnicze od 5850 zł brutto miesięcznie, dodatek funkcyjny maksymalnie 2200 zł brutto miesięcznie
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Możliwość premii: nie
Zakwaterowanie: brak
Wyżywienie: brak
Staż odpłatny: nie
Godzin w miesiącu: 160
Godzin w tygodniu: 40.00
Praca w dni wolne: nie
Profil działalności: ADMINISTRACJA
Województwo oddziału: podlaskie
Powiat oddziału: sejneński
Miasto oddziału: Sejny
Gmina oddziału: Sejny
Wymagane doświadczenie: Główne: lata: 4
Wymagane wykształcenie: Podstawowe: wyższe (w tym licencjat), administracyjne
Pozostałe wymagania: 1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie w zakresie administracji lub prawa, 2) co najmniej 4-letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej 2-letni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej 4-letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych, 3) obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 5) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) biegła znajomość obsługi komputera, 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 9) bardzo dobra znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy oraz Instrukcji kancelaryjnej, Kodeksu Wyborczego, Prawo Zamówień Publicznych. 2. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania zespołem i koordynacji działań, 2) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, 3) umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych, 4) umiejętność podejmowania decyzji, 5) umiejętność praktycznego stosowania przepisów, 6) zdolności analityczne i umiejętność pracy w zespole, 7) bardzo dobra organizacja czasu pracy, 8) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, 9) predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, terminowość, 10) prawo jazdy kategorii B, 11) dyspozycyjność.
Wymagane dokumenty: 1. Dokumenty niezbędne: 1) życiorys (CV), 2) list motywacyjny, 3) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4) kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż pracy, 5) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy, 6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (Zał. Nr 1 do ogłoszenia o naborze). 7) oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji (Zał. Nr 2 do ogłoszenia o naborze). 8) podpisaną klauzulę informacji o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2017 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Zał. Nr 3 do ogłoszenia o naborze). 9) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowiący (Zał. Nr 4 do ogłoszenia o naborze). 2. Dokumenty dodatkowe: 1) kserokopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadanie umiejętności przydatnych na ww. stanowisku, 2) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Dla niepełnosprawnych: nie
Możliwość finansowania z PFRON: nie
Dla poborowych: nie
Dla zarejestrowanych w PUP: nie
Dla obywateli Ukrainy: nie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Aplikacja w języku: polski
Numer oferty EURES: 1811@StPr/26/0195
Numer oferty w PUP: StPr/26/0195
Prezentacja oferty zatrudnienia
Urząd Gminy Sejny poszukuje Sekretarza Gminy (K/M) na umowę o pracę na czas określony w pełnym wymiarze etatu. Stanowisko oferuje wynagrodzenie od 5 850 PLN brutto miesięcznie oraz możliwość pracy w Sejnach, gdzie będziesz odpowiedzialny za kluczowe zadania administracyjne i zarządcze. Start planowany jest na 1 października 2026 r.
Twoje codzienne wyzwania
Pełnienie bezpośredniego nadzoru nad działalnością Referatu Organizacyjnego oraz zapewnienie właściwej organizacji pracy urzędu.
Przygotowanie i przeprowadzanie procedur konkursowych na zwolnione stanowiska pracy.
Nadzorowanie rozpatrywania skarg i wniosków mieszkańców oraz prowadzenie rejestru skarg i wniosków.
Koordynacja kontroli zarządczej oraz prowadzenie kontroli wewnętrznych w urzędzie.
Wykonywanie zadań Wójta w przypadku jego nieobecności oraz dekretowanie korespondencji.
Kogo szukamy do zespołu?
Osoby z wykształceniem wyższym, preferowane w zakresie administracji lub prawa.
Co najmniej 4-letnim stażem pracy na stanowisku urzędniczym, w tym 2-letnim na stanowisku kierowniczym.
Biegłej znajomości obsługi komputera oraz bardzo dobrej znajomości przepisów prawa.
Osoby z umiejętnościami zarządzania zasobami ludzkimi oraz zdolnościami analitycznymi.
Kandydatów z wysoką kulturą osobistą, sumiennością oraz odpornością na stres.
Co zyskasz, dołączając do nas?
Dołączając do naszego zespołu, zyskasz stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony z atrakcyjnym wynagrodzeniem od 5 850 PLN brutto miesięcznie oraz możliwością awansu. Praca w systemie jednzmianowym zapewni Ci komfortowy harmonogram, a dodatkowe benefity, takie jak dodatek funkcyjny do 2 200 PLN brutto, zwiększą Twoje zarobki. Będziesz miał okazję rozwijać swoje umiejętności zarządcze i administracyjne, pracując w dynamicznym środowisku.
Stabilne zatrudnienie w urzędzie gminy.
Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
Praca w przyjaznym i profesjonalnym zespole.
Dodatkowe benefity, takie jak dodatek funkcyjny.
Elastyczne godziny pracy w systemie jednzmianowym.
Dołącz do naszego zespołu!
Jeśli spełnias wymagania i jesteś gotowy na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania. Prześlij swoje dokumenty aplikacyjne bezpośrednio do pracodawcy. Czekamy na Ciebie!
ℹ️ Ogłoszenie pochodzi z oficjalnego, rządowego systemu wspierania rynku pracy ePraca (Centralna Baza Ofert Pracy - CBOP).
